OpenAIがスクショ入り反論を掲載：Appleの主張は「全て検討はずれで誤ったもの」「企業秘密は欲しくもない」

AppleがOpenAIと元社員2名を営業秘密の不正利用で訴えた件で、OpenAIが現地時間8月3日、自社ブログで正面から反論しました。Appleが訴状で描いた経緯を一つずつ訂正し、名指しされた元社員とのやり取りをメール・iMessageの原文つきで公開しています。

OpenAIの反論、ポイント

• Appleが「2月に連絡したが返答がなかった」としていた点は、弁護士側の誤送信だったと訂正
• 「Apple法務トップと話した」という主張も、実際には話していなかったとApple自身が認めた
• 元社員Chang Liu氏への疑惑は、実際はApple在職中の社員側から助けを求めていたと反論
• 元社員Tang Tan氏については、他社の機密情報を使わないよう常に明言していたと擁護
• 差止命令の請求は誤情報に基づいており、Appleの企業秘密は持っていないし、欲しくもないと主張

Appleの初期対応をめぐる反論

Appleは訴状で「2月にOpenAIへ直接懸念を伝えたが、返答はなかった」としていました。
OpenAIによると、これはApple側の外部弁護士が、中国系の名前を持つ2人を混同し、OpenAIの法務トップChe Chang氏宛てのつもりで別人（Wang氏）にメールを送っていたことが原因。OpenAI側の指摘を受けて初めて、Apple側がこの誤りを認めたとしています。

また、Appleは「General Counselと話した」とも主張していましたが、これも実際には話していなかったとApple側が認めたとのこと。しかも、その時点でApple側は「問題を解決中」とだけ伝えており、今回の訴状にある具体的な疑惑は一切提示していませんでした。その後5カ月間音沙汰がなく、いきなり提訴に至った、というのがOpenAI側の説明です。

Chang Liu氏をめぐる反論

Appleは、電気系エンジニアとして在籍したChang Liu氏について、退職後もApple社内ネットワークにアクセスし、機密ハードウェア関連ファイルをダウンロードしたと主張していました。

これに対しOpenAIは、Apple在職中の元同僚側からLiu氏に連絡し、ファイルの所在を教えてほしいと依頼していたと反論。証拠として、退職日（2026年1月22日）前後のiMessageのやり取りを公開しています。

やり取りには、AirDropでのファイル転送がうまくいかない、iCloudのサインアウトを忘れていた、といった生々しいメッセージが並びます。Appleはこの問題を「residual access（退職後も残っていたアクセス権）」として片付けようとしていますが、OpenAIは「Appleが退職者のアクセス権限管理を怠っていることが原因で、よくある問題」と指摘しています。

Tang Tan氏をめぐる反論

Appleでプロダクトデザイン担当VPを24年務めたTang Tan氏については、Appleの企業秘密を得て使おうとしたと訴状で主張されています。

OpenAIはこれに対し、Tang氏はチームに対して他社の機密情報を使わないよう常に明言していたと反論。24年間Appleに勤務し、最も革新的なリーダーの一人として知られていた人物だと擁護しています。

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